Se aprueban los “Lineamientos básicos para la evaluación del desempeño”, así como el “Régimen transitorio de evaluación del desempeño”, estableciéndose que el mismo tendrá vigencia hasta la aprobación del “Régimen permanente de evaluación del desempeño del personal de la UNGS”, asimilándose en todos sus términos la evaluación que surja de la aplicación del mencionado Régimen transitorio a la del futuro Régimen permanente, el cual deberá ser aprobado como máximo en la sesión del Consejo Superior del mes de mayo de 2007 y se aprueban las recomendaciones para la elaboración de la propuesta de reglamentación del Régimen transitorio de evaluación del desempeño del personal de la UNGS.